Grip op verzuim begint met inzicht

VIER analyseert in 10 rubrieken hoe je organisatie verzuim, inzetbaarheid en re-integratie aanpakt en laat zien waar winst te behalen valt.

Analyse aanvragenBekijk hoe het werkt

Van vragenlijst tot concreet advies

In vier stappen brengen we de verzuimaanpak van je organisatie in kaart en leveren we een helder rapport met gerichte aanbevelingen.

Beantwoord gerichte vragen over 10 rubrieken, van verzuimbeleid tot samenwerking met de arbodienst. De vragenlijst is online in te vullen op een moment dat je uitkomt.

Rubriek 6 van 1060%

Re-integratie

Leidinggevenden volgen actief de re-integratie van verzuimende medewerkers.

Helemaal mee eens
Enigszins mee eens
Neutraal
Enigszins mee oneens
Verder

Inzicht, regie en resultaat

VIER staat voor Voor Inzicht En Regie. Dat is precies wat je krijgt.

Inzicht

Weet waar je staat

Het stoplichtsysteem maakt in één oogopslag duidelijk hoe je organisatie scoort op verzuim, inzetbaarheid en re-integratie, per rubriek en als geheel.

Regie

Neem gerichte actie

Geen vaag advies, maar concrete aanbevelingen per rubriek. Je weet precies wat je kunt verbeteren en in welke volgorde.

Resultaat

Verlaag verzuim structureel

Met praktische vervolgtrajecten, van trainingen voor leidinggevenden tot het aanscherpen van jullie aanpak, zorgen we dat de aanbevelingen ook echt blijvende verbetering opleveren.

Klaar om je verzuimaanpak te versterken?

Start een VIER-analyse en ontvang binnen enkele weken een helder rapport met concrete handvatten.

Analyse aanvragen

Veelgestelde vragen

Alles wat je wilt weten over het VIER-analyseproces.

    • Wat is een VIER-analyse precies?

      Een gestructureerde organisatiescan over 10 rubrieken die in kaart brengt hoe je bedrijf omgaat met verzuim, inzetbaarheid en re-integratie. Je ontvangt een rapport met stoplichtbeoordelingen en concrete aanbevelingen.

    • Wat houdt het verdiepingsgesprek in?

      Een online gesprek met een Kijk op Verzuimconsultant waarin je antwoorden op de vragenlijst worden besproken, geverifieerd en verrijkt. Dit gebeurt via Microsoft Teams.

    • Kan ik als verzekeraar of salarisdienstverlener doorverwijzen?

      Ja. Verzekeraars en salarisdienstverleners kunnen eenvoudig een analyse aanvragen voor hun klanten via het doorverwijzingsportaal.

    • Voor wie is VIER bedoeld?

      Voor MKB-werkgevers die grip willen krijgen op hun verzuimaanpak. De analyse is geschikt voor organisaties van elke omvang.

    • Wat kost een VIER-analyse?

      De kosten zijn afhankelijk van de wijze van doorverwijzing. Veel verzekeraars en salarisdienstverleners nemen de analyse op in hun dienstenpakket. Neem contact op met je doorverwijzer voor de exacte voorwaarden.

    • Wat gebeurt er na het rapport?

      Met praktische vervolgtrajecten, van trainingen voor leidinggevenden tot het aanscherpen van jullie aanpak, zorgen we dat de aanbevelingen ook echt blijvende verbetering opleveren.

    • Hoe lang duurt het hele traject?

      Vijf tot tien werkdagen nadat het verdiepingsgesprek is geweest, ontvang je ons rapport. Het invullen van de vragenlijst kost ongeveer 10 minuten en het verdiepingsgesprek ongeveer 45 minuten.

    • Hoe werkt het stoplichtsysteem?

      Elke rubriek krijgt een kleur: groen (op orde), oranje (ruimte voor verbetering) of rood (actie vereist). Zo zie je direct waar de prioriteit ligt.

    • Zijn mijn gegevens veilig?

      Ja. Alle data wordt verwerkt conform de AVG. Rapportlinks verlopen automatisch na 14 dagen en kunnen tot maximaal 90 dagen worden verlengd.